A ISO 45001:2018

O prazo está terminando para a migração da ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015. Quem não realizou ainda, faça pois dia 15/09/18 está aí!!!

Agora vamos falar um pouco sobre a ISO 45001:2018.

A norma está baseada nas diretrizes da Organização Mundial do Trabalho. A ISO 45001 irá substituir a atual norma de certificação OHSAS 18001. Isso ocorrerá após o prazo de validade da OHSAS. De acordo com o objetivo, busca-se ter maior alinhamento entre os padrões de sistema de gestão da ISO, como as normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.

O que vem de diferente com a chegada da estrutura

Conheça as principais mudanças que devem ser proporcionadas pela ISO45001:

• Adoção da Estrutura de Alto Nível, permite a melhor integração com as normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015. Desse modo, facilita-se o processo de implementação e gestão de duas ou mais normas pela empresa;
• Levantamento de ações para enfrentar riscos e oportunidades do negócio e do Sistema de Gestão de SST da empresa;
• Planejamento dos planos de ações quanto aos riscos e oportunidades, requisitos legais e preparação às situações de emergências;
• Implementar e manter processos para eliminar os perigos e reduzir os riscos de SSO nas atividades desenvolvidos pelos trabalhadores;
• Incorporação do conceito PDCA para melhor gestão do desempenho do SG de SSO;
• Possibilidade de integração no sistema de gestão. Assim como, de outros aspectos de saúde e segurança, além de tranquilidade e bem-estar do trabalhador

Alguns dos benefícios que podem ser proporcionados pela ISO45001:

• Promover a proteção da saúde física e metal dos trabalhadores;
• Processos eficazes para identificar perigos, controlar os riscos de SST, bem como potencializar as oportunidades para a Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho;
• Minimizar o risco de incidentes e de acidentes de trabalho;
• Diminuir índices de afastamentos e de turn over;
• Reduzir probabilidade de prejuízos financeiros com multas, embargos e/ou passivos trabalhistas;
• Melhorar o ambiente de trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores;
• Fomentar uma cultura que apoie voluntariamente o Sistema de Gestão de SSO e muito mais.

Prazo para Transição

As empresas terão 3 anos para se adequarem, ou seja, 2021 será o prazo máximo para implementação da ISO 45001:2018.